Brussels, 10 March 2025 – ENSIE, the European Network representing Work Integration Social Enterprises at the European level, took part in the European Employment and Social Rights Forum, held on 5-6 March 2025 at the EGG, Brussels. The Forum brought together experts from different sectors to discuss one of Europe’s key challenges: ensuring people have the skills needed for today’s jobs while strengthening Europe’s economy. Over two days, the event featured keynote speeches and lively discussions on skills, employment, and competitiveness, setting the stage for future action.
This year’s Forum marked a historic moment for Work Integration Social Enterprises (WISEs) as they had a dedicated panel for the first time. Being one of the few civil society organisations present at the Forum, ENSIE made sure the voice of WISEs was heard, highlighting their essential role in creating job opportunities for people from disadvantaged backgrounds.
ENSIE intervened in the session “Developing Hidden Talents: How Work Integration Social Enterprises (WISEs) Support People from Disadvantaged Groups in Developing Their Skills”. The panel focused on how WISEs help people gain new skills, reskilling and find quality jobs, strengthening Europe’s workforce and prosperity.
ENSIE Director Patrizia Bussi was joined by experts from the European Commission and social enterprises, including Ruth Paserman (DG Employment, Social Affairs and Inclusion, European Commission), Krista Krieviņa (Wings of Hope), Lieven Bossuyt (Lichtwerk), and Gaetan Herinckx (Phitrust). Together, they explored the crucial role WISEs play in supporting social inclusion and economic growth.
The discussion highlighted how WISEs contribute to key European policies like the European Social Economy Action Plan and the European Pillar of Social Rights. The panellists stressed importance of the recognition of the WISEs role in providing employment services - as it is already indicated in the Council Recommendation of 27 November 2023 on developing social economy framework conditions - and the need for stronger policies and financial support to help WISEs expand their impact. ENSIE director Patrizia Bussi called for better State aid GBER rules for the recruitment of disadvantaged workers and improved public procurement policies, with some important proposals concerning the reserved contracts defined in art.20 and some social impact indicators to assess the preservation of jobs for individuals from disadvantaged groups and the creation of new employment opportunities as a direct outcome of the awarded procurement contracts. Moreover, ENSIE director Patrizia Bussi recalled the importance of strengthening social investments through a stand-alone social fund in the next Multiannual Financial Framework, referring to the recent joint statement "Time for ambition: The EU needs a strong Social Fund to live up to its commitments", co-signed by 66 European organisations and over 200 national organisations across 31 countries.
The European Social Forum reaffirmed the European Commission’s commitment to making skills and education accessible to all. WISEs are a key part of this effort, helping people develop their potential and contribute to society.
As WISEs gain more recognition at the European level, ENSIE remains committed to advocating for stronger policies, increased investment, and greater support for social economy enterprises. A fair and competitive labour market can only be achieved if everyone has the opportunity to develop their skills and find quality employment.
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Bruxelles, le 10 mars 2025 – ENSIE, le Réseau européen des entreprises sociales d'insertion a participé au Forum social européen, qui s'est tenu les 5 et 6 mars 2025 à the EGG, à Bruxelles. Le Forum a réuni des experts de différents secteurs pour discuter de l'un des principaux défis de l'Europe : garantir aux citoyens les compétences nécessaires pour les emplois d'aujourd'hui tout en renforçant l'économie européenne. Pendant deux jours, l'événement a donné lieu à des discours et à des discussions animées sur les compétences, l'emploi et la compétitivité, ouvrant la voie à de futures actions.
Le Forum de cette année a marqué un moment historique pour les entreprises sociales d'insertion (ESI), qui ont eu pour la première fois un panel qui leur était dédié. Étant l'une des rares organisations de la société civile présentes au Forum, ENSIE a fait en sorte que la voix des ESI soit entendue, en soulignant leur rôle essentiel dans la création d'opportunités d'emploi pour les personnes issues de milieux défavorisés.
ENSIE a pris la parole dans la session « Développer les talents cachés : comment les entreprises sociales d'insertion (ESI) aident les personnes issues de groupes défavorisés à développer leurs compétences ». Le panel s'est concentré sur la manière dont les ESI aident les personnes à acquérir de nouvelles compétences, à la requalification des compétences, et à trouver des emplois de qualité, renforçant ainsi la main-d'œuvre et la prospérité en Europe.
Patrizia Bussi, directrice d'ENSIE, était accompagnée d'experts de la Commission européenne et d'entreprises sociales, dont Ruth Paserman (DG Emploi, affaires sociales et inclusion, Commission européenne), Krista Krieviņa (Wings of Hope), Lieven Bossuyt (Lichtwerk) et Gaetan Herinckx (Phitrust). Ensemble, ils ont exploré le rôle crucial que jouent les ESI dans le soutien à l'inclusion sociale et à la croissance économique.
La discussion a mis en évidence la manière dont les ESI contribuent à des politiques européennes clés telles que le Plan d'action européen pour l'économie sociale et le socle européen des droits sociaux. Les panélistes ont souligné l'importance de la reconnaissance du rôle des ESI dans la fourniture de services d'emploi - comme l'indique déjà la recommandation du Conseil du 27 novembre 2023 relative à la mise en place des conditions-cadres pour l'économie sociale - et la nécessité de politiques plus fortes et d'un soutien financier pour aider les ESI à accroître leur impact. Patrizia Bussi a appelé à une amélioration des règles du RGEC en matière d'aides d'État pour le recrutement de travailleurs défavorisés et à une amélioration des politiques de marchés publics, avec quelques propositions importantes concernant les contrats réservés définis à l'article 20 et certains indicateurs d'impact social pour évaluer le maintien des emplois pour les personnes issues de groupes défavorisés et la création de nouvelles opportunités d'emploi résultant directement des marchés publics attribués. De plus, la directrice d'ENSIE a rappelé l'importance de renforcer les investissements sociaux par le biais d'un fonds social autonome dans le prochain cadre financier pluriannuel, en se référant à la récente déclaration conjointe « Time for ambition : l'UE a besoin d'un fonds social solide pour respecter ses engagements », cosignée par 66 organisations européennes et plus de 200 organisations nationales dans 31 pays.
Le Forum social européen a réaffirmé l'engagement de la Commission européenne à rendre les compétences et l'éducation accessibles à tous. Les ESI jouent un rôle clé dans cet effort, en aidant les gens à développer leur potentiel et à contribuer à la société.
Alors que les ESI sont de plus en plus reconnues au niveau européen, ENSIE reste déterminée à plaider en faveur de politiques plus fortes, d'investissements accrus et d'un plus grand soutien aux entreprises de l'économie sociale. Un marché du travail équitable et compétitif ne peut être réalisé que si le droit de chacun de développer ses compétences et de trouver un emploi de qualité est respecté.