On November 14th and 15th, ENSIE team and ENSIE members gathered in Budapest, Hungary for its Board of Directors open to members. We spent the first day at “Nem Adom Fel” (Never give Up),  a café-bar which employs people with work-limited disabilities. In this place, they are preparing and serving food and drinks as well as helping manage the place. It offers employees the opportunity to gain experience and to develop links with the society, it is also a place where they can show their worth, which is often hard for them. This project is funded but the European Social Fund and the Hungarian Government.

In this cozy and inspiring place, we welcomed our new member from Denmark, Kooperationen, a cooperative employer’s organization representing 115 companies and 14 000 employees.  

We started the day with a close Board of directors meeting followed by a presentation of our new member, ENSIE activities and its strategies and priorities for 2018-2020. This was followed by an exchange session between ENSIE members and the Hungarian European Semester Officer, Liliana Zugu. The aim of this exchange was to see how ENSIE and its membres can enhance their involvement in the social open method of cooperation and the European Semester process. The participants then split up in three working groups to discuss three different topics: Fundraising and project development, Advocacy tools and best practices for a social change as well as to try the INTERREG Central Europe project INNO-WISEs platform.

The second day, organized in collaboration with our Hungarian member Galileo Progetti, along with Héfta Research Institute and IFUA Non profit Partner was dedicated to a European Seminar on “Work Integration Social Enterprise (WISE) exchange of good practices” at the European Commission representation in Hungary. After a presentation of the European landscape for WISEs, by ENSIE Director, Patrizia Bussi, there have been presentations about the “Hungarian landscape for WISEs” by Hungarian experts, in order to take stock of the situation and to draw plans for improvements.

It was then time to reward the ENSIE WISE Manager Awards! After a short presentation of the three finalists, Alberto Cesari from Italy for Food Value, Anisa Xaka, from Albania for KE BUONO and Inga Muižniece, from Latvia, for Parunasim ?. The winner was Inga Muižniece with a wonderful project of a call center Parunasim ? (“Let’s talk”) that offers employment for disabled people where their job is to talk with lonely people (lien article EWMA).

To wrap up the event, a workshop took place, following the World Café methodology. Four different sessions took place at the same time to discuss four important issues for WISEs: Networking, Legal Framework for WISEs development, WISEs sustainability and Possible market areas. After two hours of discussions, the key speakers of each workshop shared the lessons learned (vidéos).

It was then time to close our meeting and to go visit another Hungarian work integration social enterprise, KockaCsoki, a Chocolate Factory who work with persons with autistic disorders.

The IFUA Non profit Partner report on the event is available here.

Here are ENSIE next events:

• Board of Directors meeting, 20th of February in Amsterdam, The Netherlands.

• ENSIE’s General Assembly meeting, 13th and 14th of May in Croatia.

• Board of Directors meeting open to members :14th and the 15th of October in Brussels, Belgium.

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Réunion du Conseil d’administration d’ENSIE à Budapest

 Les 14 et 15 novembre, les membres d’ENSIE se sont réunis à Budapest, Hongrie, pour un Conseil d’administration ouvert aux membres. Nous avons passé la première journée à  “Nem Adom Fel” (Ne jamais abandonner), un café-bar qui emploie des personnes avec des handicaps liés au travail. Dans ce café, ils préparent et servent à manger et à boire et aident également à la gestion du lieu. Cet espace offre à ses employés l’opportunité de gagner de l’expérience et de développer des liens avec la société, c’est également un endroit où ils peuvent montrer leur valeur, ce qui est souvent difficile pour eux. Ce projet est financé par le Fond Social européen et le gouvernement hongrois.  

Dans ce café chaleureux et inspirant, nous avons accueilli notre nouveau membre danois Kooperationen, une organisation coopérative d’employeurs représentant 115 entreprises et 14 000 salariés.  

Nous avons commencé la journée avec une réunion du Comité d’administration fermé suivi de la présentation de notre nouveau membre, puis des activités d’ENSIE, de sa stratégie et de ses priorités pour 2018-2020. Ce premier moment a été suivi d’une session d’échanges entre les membres d’ENSIE et un officier hongrois du Semestre européen, Liliana Zugu. L’objectif de cet échange était de voir comment ENSIE et ses membres peuvent améliorer leur implication dans la méthode ouverte de coopération et le processus du Semestre européen. Les participants se sont ensuite divisés en trois petits groupes pour discuter de trois thématiques différentes: la collecte de fonds et le développement de projets ; le plaidoyer et les meilleurs pratiques pour un changements social et le test de la plateforme du projet INTERREG Europe Centrale INNO-WISEs.  

Le second jour, organisé en collaboration avec notre membre hongrois Galileo Progetti, ainsi que Héfta Research Institute and IFUA Non profit Partner, était consacré à un Séminaire européen sur “Entreprises d’insertion et échange de bonnes pratiques” et se déroulait à la représentation de la Commission Européenne en Hongrie. Nous avons commencé par la présentation du paysage européen pour les entreprises d’insertion par la Directrice d’ENSIE, Patrizia Bussi. Puis, ce sont succédées plusieurs présentations sur le « Paysage Hongrois pour les Entreprises Sociale » effectuées par des experts Hongrois, afin de faire un point sur la situation et de faire des propositions d’amélioration.

Le moment est ensuite arrivé de décerner le Prix ENSIE du meilleur Manager d’Entreprise d’Insertion ! Après une courte présentation de la part des trois finalistes, Alberto Cesari, d’Italie pour Food Value , Anisa Xaka, d’Albanie pour KE BUONO et Inga Muižniece, de Lettonie pour Parunasim ?. Le premier prix a été attribué à Inga Muižniece pour son magnifique projet de centre d’appel, Parunasim ? (Parlons) qui offre des emplois aux personnes en situation de handicap afin qu’elles parlent avec des personnes isolées.

Pour clôturer cet événement, un atelier était organisé, suivant la méthodologie des World Cafés. Quatre sessions se sont déroulées en parallèle pour discuter de quatre enjeux importants pour les entreprises d’insertion : le cadre juridique pour le développement des entreprises d’insertion, le networking, la durabilité des entreprises d’insertion et les nouveaux secteurs de marchés possibles. Après deux heures de discussion, les intervenants clés de chaque atelier ont partagé les grandes idées évoquées (vidéos).

Il était alors temps de clôturer notre réunion et d’aller visiter une autre entreprise sociale,  KockaCsoki, une chocolaterie travaillant avec des personnes atteintes de troubles autistiques.

Le compte rendu de l’événment par IFUA Non profit Partner est disponible ici (EN).

Voici les prochains événements d’ENSIE:

• Réunion du Conseil d’administration, le 20 février à Amsterdam, Pays Bas.

• Assemblée Générale d’ENSIE: les 13 et 15 mai à Zagreb, Croatie.  

• Réunion du Conseil d’administration ouvert aux membres, les 14 et 15 octobre à Bruxelles, Belgique.