In this World Day of Social Justice, which focus this year on “Closing the Inequalities Gap to Achieve Social Justice”, ENSIE wishes to recall, once more, the importance of Work Integration Social Enterprises (WISEs) in the fight against inequalities. Indeed, WISEs are working on a daily basis for inclusion, through work, of the most disadvantaged people so that they may too have a job as well as a place in society. On this day, we would also like to highlight our expectations for the year 2020, which appears to be full of promises for the sector.

At the European level, many announcements have been made by the European Commission at the end of 2019 (see our review of the year 2019) and they allow us hope that our issues will be better taken into consideration in the coming years. At the national level, WISEs efficiency is more and more acknowledged, as some States are increasingly investing in their development. For example, the French government signed an Ambition Pact for WISEs last September, committing to create 100 000 new jobs in the sector by 2022 and to devote more than one billion euros to WISEs in 2020. This Pact translates into concrete commitments todays, notably on temporary integration work.

At ENSIE, we are always interested in engaging the dialogue with our members and the European Institutions, in the spirit of participatory democracy, in order to put our ideas forward, always considering the evolutions and wishes from the actors on the field and never forgetting that everyone has the right to a job and no one should be left behind. All the  In order to fulfil this goal, here are some of the issues we want to work on in 2020.

Concerning discussions at the European level, several discussions will guide our actions in 2020. First of all, the discussion on the EU long term budget as Member States did not agree yet on the budget balances and it will be necessary to ensure throughout the discussions that the European Social Fund + is sufficient to have a real impact on EU Social policy. At the same time the Member States are already starting to decide on their priorities for 2021-2027 in the different Funds, this is the case, for exemple in France, Luxembourg or Italy. We have to ensure, our members, that the States are indeed directing part of their budget towards Social Enterprises.

Another EU priority for 2020 is the implementation of the European Green Deal, which was announced at the end of 2019. This Deal will include simultaneously legislative, regulatory and financial measures. We must ensure that the role of social economy in the fight against global warming is well recognized at the European level. The new European Commission has also announced, for 2021, a European Action Plan for Social Economy to enhance Social innovation and discussions on this topic will start this year, in particular in the framework of the Social Economy Intergroup at the European Parliament and during the European Social Economy Summit in Mannheim, next November. As a member of Social Economy Europe we will follow the discussions on this Pact and we will be involved in the discussion process.

Another European objective is the enlargement towards the Western Balkans. ENSIE has been developing links with this region for many years, we have members from Serbia and Moldova and we intervene regularly in the region. In a context where WISEs are not yet recognized at national level but where there is an active civil society that favors their development, it is an opportunity to get more involved and push towards the development of more WISEs and a conducive legislative framework in the region. Other themes, which are on the European Commission Work Programme, will interest us this year such as:

• the SME and the Industry strategies;

• the Updated Skills Agenda for Europe, and the Digital Education Action Plan;

• the Reinforcing of the Youth Guarantee;

• the Action Plan for Integration and Inclusion;

• the Post 2020 Framework on Roma Equality and Inclusion Strategies;

• the targeted modification of the General Block Exemption Regulation in relation to the EU funding programmes;

• the “SME Definition”.

Overall, a lot of areas which could have an impact on WISEs in Europe.

In 2020, ENSIE will continue its work in close collaboration with the European Institutions. With the European Parliament in the framework of the Social Economy Intergroup. With the European Commission in the framework of the European Semester process and within experts groups in which ENSIE is participating (GECES and ESIF). ENSIE More globally, at the international level, ENSIE will continue its work within the GSEF (Global Forum for Social Economy). All this with the same goal: “making the voice of WISEs heard”.

ENSIE will seek to improve the visibility of the WISEs sector by working on new projects with a focus on the responsible public procurement, the partnership with traditional enterprises, the skills needs in WISEs, the digitalization of WISEs and the integration of migrant women, and by participating to the European Commission consultations.

Finally, ENSIE will continue to seek to establish strong links with its members and to engage them in the European decision making process and by collecting data, in order to disseminate them more widely in the framework of our Impact WISEs study but also in our WISEs database. The year already started with a lot of activities and ENSIE already encourage you to mark your agendas for the 7th April in Slovakia, the 21st April in Czech Republic and, more importantly, the 13th and 14th May in Croatia for the General Assembly. 

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Les ambitions d’ENSIE pour 2020

En cette journée mondiale de la justice sociale, qui se focalise cette année sur la réduction des inégalités, ENSIE tient à rappeler une nouvelle fois le rôle important joué par les entreprises sociales d’insertion (ESI) dans la lutte contre les inégalités. En effet, les ESI œuvrent au quotidien pour l’insertion, par le travail, des plus défavorisés afin qu’ils aient droit, eux aussi, à un travail et un statut social digne. En cette journée, nous souhaitons également mettre en avant nos attentes pour l’année 2020, qui nous semble pleine de promesses pour le secteur. 

Au niveau européen, de nombreuses annonces ont été faites par la nouvelle Commission européenne à la fin de l’année 2019 (voir notre bilan de l’année 2019) laissent espérer une meilleure prise en compte de nos problématiques dans les prochaines années. Au niveau national, l’efficacité des ESI est reconnue par certains Etats qui s’investissent de plus en plus dans leur développement. Par exemple, le gouvernement français a signé un Pacte d’ambition pour l’IAE en septembre dernier en s’engageant à créer 100 000 nouveaux emplois dans le secteur à l’horizon 2022 et à consacrer plus d’un milliard d’euros à l’IAE en 2020. Ce pacte se décline par des engagements concrets, notamment sur le travail temporaire d’insertion.

Chez ENSIE, nous souhaitons toujours davantage nous engager et dialoguer avec nos membres, les instances nationales et les institutions européennes, dans un esprit de démocratie participative pour faire avancer nos idées tout en prenant en compte les évolutions et les souhaits du terrain et en n'oubliant jamais que tout le monde a droit à un travail et que personne ne doit être abandonné. Afin d’atteindre ce but, voici quelques-uns des sujets sur lesquels nous souhaitons travailler en 2020.

Au niveau des discussions européennes, plusieurs thématiques vont diriger notre action en 2020. Tout d’abord, en ce qui concerne les discussions sur le budget à long terme de l’UE pour 2021-2027, les États-membres ne se sont pas encore mis d’accord sur les équilibres budgétaires et il faudra s’assurer tout au long des discussions que le Fonds Social Européen + soit suffisamment conséquent pour avoir un réel impact dans la politique sociale de l’UE. En parallèle, les États tels que la  France, le Luxembourg ou l'Italie commencent d’ores et déjà à discuter de leurs priorités pour 2021-2027 dans les différents fonds, il est donc nécessaire de nous assurer, en collaboration avec nos membres, que les États consacrent bien une partie de leurs budgets en faveur des entreprises sociales d’insertion.

Une autre priorité de l’Union européenne pour 2020 est la mise en œuvre du Pacte vert pour l’Europe, dont l’annonce a été faite à la fin de l'année 2019. Ce Pacte doit inclure à la fois des mesures législatives, réglementaires et financières. Nous devons nous assurer que le rôle de l’économie sociale dans la lutte contre le réchauffement climatique soit bien reconnu au niveau européen. La nouvelle Commission européenne a également annoncé, pour 2021, un Plan d’action pour l’économie sociale pour favoriser l’innovation sociale, les discussions vont commencer à ce sujet cette année, notamment dans le cadre de l’Intergroupe pour l’Economie Sociale au Parlement européen et lors du Sommet européen de l’économie sociale à Mannheim (Allemagne), en novembre. En tant que membre et Vice-Président de Social Economy Europe, nous suivrons les discussions autour de ce Pacte et nous nous impliquerons dans le processus de discussion. Au niveau législatif, ENSIE sera attentif à suivre les travaux concernant les règles des aides d’Etat qui préoccupent nos entreprises et une éventuelle révision à mi-parcours de la directive sur les marchés publics.

Nous suivrons également les débats autour de l’élargissement vers les Balkans occidentaux. Cela fait de nombreuses années qu’ENSIE a développé des liens avec cette région, nous avons des membres venant de la Serbie et de la Moldavie par exemple, et nous intervenons régulièrement dans la région, dans un contexte où les ESI ne sont pas encore reconnues au niveau national mais où il y a une assez forte activité de la société civile en faveur de leur développement. D’autres thématiques, présentes au programme de travail de la Commission européenne nous intéresseront cette année comme:

• les stratégies pour les PME et l'industrie; 

• la stratégie pour l’Europe adaptée à l’ère du numérique et le plan d’action sur l’éducation numérique ;

• le renforcement de la garantie pour la jeunesse;

• le plan d’action pour l’intégration et l’inclusion;

• le cadre de l’UE pour l’après-2020 pour les stratégies en matière d’égalité et d’inclusion des Roms;

• la modification ciblée du Règlement général d’exceptions par catégorie par rapport aux programmes de financement de l’UE;

• la « Définition des PME ».

Bref, de nombreux domaines qui peuvent avoir un impact sur les ESI et leur fonctionnement.

En 2020, ENSIE va continuer son travail en collaboration toujours plus étroite avec les institutions européennes. Avec le Parlement dans le cadre de l’Intergroupe Economie Sociale. Avec la Commission dans le cadre du processus du Semestre européen et des groupes d’experts où il est présent (GECES et ESIF). Plus globalement, à l’international, ENSIE va continuer son travail au sein du GSEF (Forum Mondial pour l’économie sociale).  Tout ça dans un seul objectif : « faire entendre la voix des ESI ».

ENSIE va chercher à améliorer la visibilité du secteur en œuvrant pour de nouveaux projets avec des focus sur les marchés publics responsables, les partenariats avec les entreprises traditionnelles, les besoins en compétences des ESI, la digitalisation des ESI et l’intégration des femmes migrantes, tout en participant aux consultations de la Commission européenne.

Enfin, ENSIE cherche toujours à nouer un lien fort avec ses membres et à les engager dans le processus décisionnel européen, en recueillant des données, afin de les diffuser plus largement dans le cadre de notre étude Impact WISEs mais aussi dans notre base de données des entreprises sociales d’insertion. L’année a déjà commencé avec pleins d’activités et ENSIE vous invite à bloquer vos agendas pour le 7 avril en Slovaquie, le 21 avril en République Tchèque et le 13 et 14 mai en Croatie pour l’Assemblée générale !